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Stellenangebot

Manager (m/w) Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung

Unternehmen: Duravit AG
Standort: Hornberg

Design, das beeindruckt und Technik, die entspannt: Die hochwertigen Produkte von Duravit verwandeln jedes Bad in echten Lebensraum. Daher sind die weltweit mehr als 6.000 Mitarbeiter des mittelständischen Unternehmens aus dem Schwarzwald auch zu Recht stolz auf das, was sie tun: Ob Badewanne, Waschtisch, Armaturen, Accessoires oder Badmöbel – die Design-Spezialisten entwickeln innovative Produkte, die kreative Architekten bevorzugen und anspruchsvolle Kunden schätzen. Der wirtschaftliche Erfolg belegt den Anspruch von Duravit. Ein Erfolg, der bald auch Ihrer sein kann.

 

Ihr Aufgabenbereich:

Innovation lebt von Herzblut und Know-how. Damit die Mitarbeiter von Duravit beides in ihre Arbeit einbringen können, müssen Sie mit Leidenschaft und Verstand für frischen Wind sorgen: Entwickeln Sie moderne, fortschrittliche Konzepte für die Weiterentwicklung Ihrer Kolleginnen und Kollegen! Machen Sie das erfolgreiche internationale Familienunternehmen am Hauptsitz nahe Freiburg zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber, indem Sie neue Wege in Sachen Weiterbildung, Mitarbeiterbindung und interne Kommunikation bereiten. Natürlich nehmen Sie dafür alles erst einmal genau unter die Lupe: Basierend auf detaillierten Bedarfsanalysen erarbeiten Sie Strategien, die gleichermaßen innovativ wie auch messbar erfolgreich sind. Ob Führungskräfte- oder Talententwicklung, E-Learning oder On-Boarding, Feedback-Gespräche oder Gesundheitsmanagement – Sie machen vor nichts Halt, setzen eigene Maßnahmen direkt um oder erarbeiten und präsentieren überzeugende Entscheidungsvorlagen. Schließlich baut man auf Sie als kompetenten Berater vom HR-Team bis zur Entscheider- und Vorstandsebene. Doch das kommt Ihnen nur gelegen: Ihr Herz schlägt für HR-Themen und innovative Lösungen, die Duravit für die Zukunft aufstellen und so langfristig die Marktposition als innovativster Mittelständler Deutschlands weiter festigen. Und der Schlüssel dazu sind – und das wissen Sie besser als jeder andere – hochmotivierte und gut qualifizierte Mitarbeiter.

Das erwartet Duravit:

Wer bei innovativen HR-Konzepten zuerst an Casual Fridays und Obstkörbe für den Aufenthaltsraum denkt, ist hier leider in der falschen Position. Denn gesucht ist ein selbstbewusster und kreativer Vordenker. Ihre Erfahrung aus mehreren Jahren Personalarbeit oder vergleichbarer externer Beratung haben Sie zu einem echten Business Partner in Ihrer bisherigen Wirkungsstätte gemacht. Mit Ihrem Auftreten, Ihren Ideen und Ihrer Konzeptionsstärke überzeugen Sie auf jeder Ebene und sind gleichzeitig der engagierte Macher, wenn es darum geht, die Umsetzung anzugehen. Sie kennen sich bestens auf dem Gebiet der Personalentwicklung in Breite und Tiefe aus, verstehen sich auf Themengebiete wie Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität, setzen diverse Medien und Kommunikationskanäle ein. Wichtige und richtige Veränderungen setzen Sie zielgerichtet um und sind auch durch Gegenwind nicht zu bremsen. Sie wissen Ihre Maßnahmen durch greifbare Ergebnisse zu belegen. Was dank Ihrer fachlichen Kompetenz, professionellen Arbeitsweise und Überzeugungskraft aber kaum nötig sein sollte. Und auch sonst ist auf Ihre Kommunikationsstärke, die Sie auf Deutsch wie Englisch bestens einzusetzen wissen, jederzeit Verlass.

 

Sprudeln Ihre Ideen zur zukunftsweisenden Personalentwicklung bereits?

Dann schicken Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben mit Einkommensvorstellung und Verfügbarkeit, Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise) an die beauftragte Personalberatung Stein Human Resources Consulting GmbH, Curiestraße 2, 70563 Stuttgart oder per E-Mail an bewerbung@stein-hrc.de. Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich vertraulich.


Besuchen Sie Duravit im Internet unter
www.duravit.de

Fragen beantwortet Lars-Sören Stein Ihnen gerne unter 0711 2599-794.