Seminar

"Going deeper" 19.–21. März 2018

Wachsen Sie von Innen heraus!

Sie stehen in Interaktion mit zahlreichen Menschen und können entsprechenden Einfluss auf die Entwicklung der Mitarbeiter, die Struktur und Organisation wie auch Kultur nehmen. Stein Human Resources Consulting bietet ein im deutschsprachigen Raum einzigartiges Seminarformat an: „Going deeper” zeigt Ihnen, wie wertvoll und wichtig es ist, weiter persönlich und fachlich zu wachsen - sich fokussiert mit sich selbst zu beschäftigen. Bislang angewandte Führungskompetenzen zu reflektieren und zugrunde liegende Führungspotenziale wie auch Persönlichkeitsfaktoren ehrlich anzuschauen und zu optimieren.

Unser Seminar „Going deeper” baut auf einem neuen Seminarformat auf, d. h. niemand wird Sie in den 2,5 Tagen Gruppenarbeiten erledigen lassen oder Ihnen „Zehn einfache Schritte zu Irgendwas vermitteln”. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, genau hinzuschauen, im Einzelcoaching Erlebtes zu besprechen und Lösungswege zu finden.

2. Seminartag: symbolisch den Schritt in die Zukunft wagen

 

Lernen Sie sich selbst und andere authentisch zu führen.

Werden Sie zu einer Persönlichkeit, an die sich Gesprächspartner intern wie extern erinnern.

Binden Sie Mitarbeiter durch gute Führung an das Unternehmen.

Die Inhalte dieses Trainings basieren auf Trainingsinhalten von Gordon MacDonald, USA. Gordon MacDonald ist Christ, war Pastor und ist seit über 20 Jahren Führungskräftetrainer - auch in der Wirtschaft. Darüber hinaus ist er Keynote Speaker auf Führungskongressen weltweit.

Es erwarten Sie 27 aufschlussreiche und wertvolle Stunden. Eine intensive Betreuung (1 Coach, 2 Coachees), um individuell und „deep“ mit jedem Teilnehmer zu arbeiten sowie eine Outdoor-Aktivität zur Vertiefung der Wissensvermittlung und Selbstreflexion.

Teilnehmerstimmen sind oft wertvoller als viele Worte:

„Viele gute Ansätze, die mein Repertoire als Führungs­­kraft erweitern und ab kommender Woche eingesetzt werden.”
Rolf-Armin Schöbel, Personalleiter, Wolverine Advanced Materials GmbH, Öhringen

„Going deeper hat mir aufgezeigt, dass gute Führungsarbeit mit den richtigen Fragen beginnt. Die richtigen Fragen führen zur Entwicklung tragfähiger Antworten und bilden damit die Grundlage für echten Erfolg.“
Werner Seidel, COO der Document Future AG und Geschäftsführer IT-Services

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